درآمد ادمین اینستاگرام چقدر است؟

درآمد ادمین اینستاگرام و آگاهی از میزان آن یکی از آن مواردی است که افراد علاقه مند به مدیریت اینستاگرام شدیدا به دنبال کسب اطلاعات درباره آن هستند. ادمین اینستاگرام شخصی است که مدیریت یک پیج اینستاگرام را به صورت حضوری یا دورکار در اختیار دارد. نکات مهم مدیریت اینستاگرام مجموعه مواردی است که یک ادمین اینستاگرام باید بر آنها تسلط کامل داشته باشد چرا که می تواند بر درآمد وی تاثیر مستقیمی داشته باشد.

یک ادمین اینستاگرام باید از اطلاعات مناسبی در حوزه تولید محتوا، جذب فالوور و ایجاد کمپین های تبلیغاتی برخوردار باشد. در ادامه قصد داریم تا به بررسی عوامل موثر بر درآمد ادمین اینستاگرام بپردازیم و به شما بگوییم که میانگین حقوق یک ادمین اینستاگرام در ایران چقدر است.

عوامل موثر بر درآمد ادمین اینستاگرام چیست؟

مهمترین عوامل موثر بر درآمد ادمین اینستاگرام عباتند از:

1- رزومه کاری (حرفه ای، متوسط، آماتور)

یکی از مهمترین عوامل در تعیین میزان درآمد ادمین اینستاگرام ، میزان سابقه کاری و رزومه او می باشد. طبیعتا هر چقدر سابقه کاری شما به عنوان یک ادمین اینستاگرام بالاتر باشد و روی پروژه ها و پیج های بیشتری کار کرده باشید، دستمزد شما نیز بالاتر خواهد بود.

اگر خود را جای کارفرما بگذارید، قطعا شما نیز به کسی که سابقه بیشتری در حوزه مدیریت اینستاگرام دارد، سریع تر و بهتر اعتماد می کنید تا پیج خود را به او بسپارید. از طرفی بسیاری از کارفرمایان تمایل ندارند تا با پرداخت مبلغی کمتر، ادمینی کم تجربه و کم سابقه را برای مدیریت پیج اینستاگرام خود انتخاب نمایند، بلکه به دنبال پرداخت مبلغی بالاتر برای استخدام یک ادمین با تجربه و با سابقه هستند، چرا که استخدام یک ادمین حرفه ای و با سابقه علاوه بر آسودگی خاطر، آنها را سریع تر به اهداف تجاری و کاری شان می رساند.

پس سابقه کاری یکی از عوامل مهم در میزان حقوق و در آمد یک ادمین اینستاگرام است و به موازات آن هرچقدر که شما سابقه بالاتری در حوزه مدیریت اینستاگرام داشته باشید، قطعا درآمد شما نیز بالاتر خواهد بود.

2- مهارت ها (تولید محتوا، جذب فالوور، رشد پیج)

میزان مهارت ادمین اینستاگرام یکی دیگر از عوامل تاثیر گذار در میزان درآمد او می باشد. امروزه کارفرمایان با توجه به نیازهای متفاوتی که دارند، به دنبال استخدام ادمینی همه فن حریف در تمامی حوزه ها می باشند. در گذشته شاید برخی از پیج داران برای مدیریت صفحه خود اقدام به استخدام یک تولید کننده محتوا، یک طراح گرافیک و یک متخصص جذب فالورر به طور مجزا می نمودند. این در شرایطی است که امروزه کارفرمایان عمدتا به دنبال فردی برای مدیریت پیج اینستاگرام خود هستند که تسلط کاملی بر تمامی موارد فوق به صورت یک جا داشته باشد.

اگر شما به عنوان یک ادمین اینستاگرام قصد افزایش درآمد یا میزان حقوق خود را دارید، باید در حوزه تولید محتوا و همچنین جذب فالوور نیز اطلاعات خود را بالا برده و مفاهیم آن را به صورت تئوری و عملی به خوبی فرا بگیرید. تسلط بر حوزه تولید محتوا و روش های جذب فالوور واقعی، می تواند درآمد شما را به عنوان یک ادمین اینستاگرام تا چندین برابر افزایش دهد.

3- نحوه همکاری (دورکار، حضوری)

یکی دیگر از عوامل موثر بر میزان درآمد ادمین اینستاگرام ، شیوه کاری او می باشد. این که شما به عنوان یک ادمین اینستاگرام، به صورت حضوری مشغول به کار باشید یا دورکار، نقش مهمی در تعیین میزان درآمد شما خواهد داشت. حال قصد داریم تا به انجام مقایسه ای در رابطه با میزان درآمد ادمین سایت به صورت دورکار و حضوری به صورت جداگانه بپردازیم.

اگر شما به صورت حضوری در یک شرکت مشغول به کار شوید و مدیریت یک یا چند پیج به شما سپرده شود، شما از حداقل حقوق وزارت کار به اضافه بیمه و مزایا برخوردار خواهید بود و این قضیه می تواند برای آینده شما نیز ایده آل باشد. شاید تنها ایراد کار مدیریت اینستاگرام به صورت حضوری این باشد که میزان در آمد شما ثابت بوده و به اصطلاح افزایش درآمد شما منوط به افزایش سالیانه حقوق مصوب وزارت کار می باشد.

به اعتقاد اکثر ادمین های اینستاگرام حرفه ای، کار ثابت در یک شرکت و به صورت حضوری آینده خیلی درخشانی نخواهد داشت و تنها حسن آن کسب تجربه و امنیت شغلی و حقوق ثابت می باشد.

میانگین درآمد یک ادمین اینستاگرام در سال 1403 چقدر است؟

حال که با عوامل موثر بر درآمد ادمین اینستاگرام آشنا شدید، بد نیست تا از میانگین درآمد یک ادمین اینستاگرام در ایران نیز آگاه شوید. به طور کلی عوامل متعددی در میزان حقوق و درآمد یک ادمین اینستاگرام تاثیر گذار است که در این مقاله به شرح کامل این عوامل پرداختیم.

اما اگر بخواهیم یک میانگین برای درآمد ادمین های اینستاگرام در ایران به شما معرفی کنیم باید بگوییم که یک ادمین اینستاگرام به طور میانگین ماهیانه در آمدی حدود 3 الی 4 میلیون تومان دارد. البته عدد ذکر شده برای یک ادمین با سابقه کار خوب و مهارت های متوسط می باشد و این عدد برای افراد تازه کار چیزی حدود 1.5 الی 2 میلیون در ماه و برای افراد حرفه ی بین 7 تا 10 میلیون در ماه می باشد.

قرارداد مدیریت اینستاگرام

قرارداد مدیریت اینستاگرام و آگاهی از نکات مهم آن برای افرادی که قصد ورود به حوزه شغلی مدیریت اینستاگرام و فعالیت به عنوان ادمین اینستاگرام را دارند بسیار حائز اهمیت می باشد. از آنجایی که امروزه اکثر کسب و کارها در راستای بهتر دیده شدن، افزایش میزان فروش و جذب مشتری به دنبال راه اندازی یک پیج اینستاگرامی می باشند، نیاز به استخدام یک ادمین برای مدیریت و پشتیبانی هرچه بهتر این پیج ها شدیدا احساس می شود. پروسه آغاز همکاری با یک ادمین اینستاگرام، همانند سایر همکاری های کاری با عقد یک قرارداد بین طرفین کلید می خورد.

در ادامه این مقاله قصد داریم تا نکات مهم در قرارداد مدیریت اینستاگرام و مفاد مهم این قرارداد را به شما معرفی نماییم. پس چه شما یک ادمین اینستاگرام باشید و چه یک کارفرما که به دنبال استخدام یک ادمین برای پیج خود می گردد، مطالعه ادامه این مقاله برای شما می تواند بسیار مفید و کاربردی باشد.

نمونه قرارداد مدیریت اینستاگرام

نمونه قرارداد مدیریت اینستاگرام در واقع متنی است که برای شروع همکاری میان مالک پیج و ادمین اینستاگرام با در نظر گرفتن مفاد مختلف تنظیم می گردد. هر شخصی با توجه به نوع کسب و کاری که دارد می تواند یک پیج اینستاگرامی را راه اندازی نماید. مدیران پیج ها عمدتا با بررسی سابقه و رزومه کاری ادمین ها، فرد دلخواه خود را استخدام می کنند.

فردی که به عنوان ادمین اینستاگرام مشغول به کار می ‌شود، باید از دانش و تجربه کافی جهت انجام امور مربوطه برخوردار باشد و نکات مدیریت پیج اینستاگرام و اصول و نحوه مدیریت پیج کاری اینستاگرام را به خوبی بداند. در قراردادی که بین صاحب اصلی پیج و ادمین تنظیم می گردد، درباره شکل انجام کار، ساعت کاری، وظایف و تعهدات، میزان و نحوه حقوق دریافتی و سایر موارد صحبت می‌ شود.

نوع قرارداد مدیریت اینستاگرام

نوع  قرارداد مدیریت اینستاگرام بسته به نیاز صاحب اصلی پیج می تواند متفاوت باشد. ممکن است این قرارداد، جهت همکاری با یک ادمین اینستاگرام به صورت دورکار تنظیم گردد و یا طبق قرارداد ادمین مربوطه موظف به حضور در مکانی مشخص جهت انجام وظایف و تعهدات خود در راستای مدیریت پیج کارفرما باشد.

همکاری با یک ادمین اینستاگرام ممکن است کوتاه مدت و در حد یک یا دوماه ماه بوده و در برخی موارد این همکاری می تواند بلند مدت و در یک بازه ۶ ماهه یا یک ساله باشد. تمامی نکات اعم از شکل و نحوه همکاری باید به ‌طور دقیق در قرارداد مدیریت اینستاگرام ذکر گردد و ادمین نیز موظف است تا طبق بندهای تنظیم شده در قرارداد، به تعهدات خود عمل نماید.

شرح وظایف در قرارداد مدیریت اینستاگرام

یکی از نکات مهم در قرارداد مدیریت اینستاگرام ، مشخص نمودن دقیق شرح وظایف ادمین می ‌باشد. مهمترین وظایفی که به یک ادمین اینستاگرام سپرده می شود، عبارتند از موارد زیر:

• تولید محتوا به شکل اصولی
• پاسخگویی به دایرکت ها و کامنت ها
• تدوین استراتژی تولید محتوا
• تدوین استراتژی برای ورود پیج به اکسپلور
• پیگیری انجام سفارشات
• تجزیه و تحلیل رقبا
• تجزیه و آنالیز اطلاعات کاربران
• جذب فالور واقعی
• ارائه گزارش های کامل از روند اجرای مدیریت پیج به کارفرما

توجه داشته باشید که تمامی وظایف ادمین اینستاگرام باید به طور کامل در قرارداد ذکر گردد.

مدت قرارداد مدیریت اینستاگرام

مدت قرارداد مدیریت اینستاگرام یکی از مهم ‌ترین مواردی است که باید اطلاعات مربوط به آن به طور شفاف در قرارداد ذکر گردد. در قرارداد مدیریت اینستاگرام ، طرفین باید مشخص کنند که این قرارداد میان آنها برای چه بازه زمانی تنظیم گردیده است. قرارداد مدیریت اینستاگرام می ‌تواند به صورت یک ماهه، سه ماهه، شش ماهه و یا یک ساله تنظیم گردد، اما به طور کلی هیچ محدودیت زمانی خاصی وجود ندارد و با توجه به نیاز کارفرما و شرایط ادمین، مدت زمان قرارداد فوق با توافق طرفین تنظیم و در قرارداد درج می گردد.

مبلغ قرارداد مدیریت اینستاگرام

مبلغ قرارداد مدیریت اینستاگرام یکی از مهم‌ ترین مواردی است که پس از توافق طرفین باید در قرارداد درج شود. توصیه می شود که قبل از عقد قرارداد، کارفرما و ادمین اینستاگرام، با توجه به ساعات کاری، شرح وظایف ادمین و نحوه همکاری، در مورد مبلغ قرارداد با یکدیگر به گفتگو بپردازند و پس از اجماع نظر و توافق روی یک عدد مشخص، مبلغ نهایی را در قرارداد ذکر کنند. اگر بند یا تبصره ای برای کاهش یا افزایش مبلغ قرارداد با توجه به عملکرد ادمین وجود دارد، این موارد نیز باید به طور کامل در قرارداد ذکر گردد.

نحوه تسویه حساب در قرارداد مدیریت اینستاگرام

نحوه تسویه حساب یکی از مهمترین مواردی است که باید به دقت در قرارداد مدیریت اینستاگرام ذکر شود. کارفرما باید مشخص نماید که در چه بازه زمانی و به چه شکلی تسویه حساب را با ادمین انجام می دهد. طبق قرارداد، کارفرما موظف است تا در تاریخ مشخص مبلغ توافق شده را به ادمین سایت بابت حق الزحمه پرداخت نماید.

نکات نهایی قرارداد مدیریت اینستاگرام

• ادمین اینستاگرام باید بر طبق شرح وظایفی که در موضوع قرارداد آمده است، عمل نماید و تمام مواردی که از او خواسته شده است را انجام دهد.
• ادمین اینستاگرام باید به طور مرتب کارفرما را در جریان فعالیت‌های پیج قرار دهد.
• حفظ اموال و اطلاعات اساسی پیج مربوطه به عهده ادمین اینستاگرام است.
• اگر اطلاعات و اخبار خصوصی پیج اینستاگرام افشا شود، مسئولیت آن بر عهده ادمین می باشد.
• ادمین اینستاگرام به منظور انجام موثرتر مفاد قرارداد و رسیدگی به بخش های مختلف پیج، می‌ تواند افراد دیگری را به عنوان نیروی کار در اختیار بگیرد.
• نیروهای متخصصی که ادمین اینستاگرام به کار می ‌گیرد، کارفرما تعهدی در مقابل آنها نخواهد داشت. مدیریت، رسیدگی و حتی پرداخت حق الزحمه آن‌ها نیز با ادمین مربوطه خواهد بود.